formation

Une implication forte dans la découverte des métiers

L'entreprise entretient des partenariats avec plusieurs centres de formation. Dans le cadre des découvertes métiers, COMEC accueille plus de 30 stagiaires par an. L'entreprise n'hésite pas à recruter régulièrement des apprentis : en moyenne 15 contrats d'apprentissage et de professionnalisation chaque année.

 

Acteur de la promotion de ses métiers auprès des centres de formation, COMEC est engagée dans une démarche de développement et de valorisation de l'apprentissage et du tutorat : métiers de menuisier ou d'agenceur, métiers de la vente ou de la conduite de travaux.

 

 
Visuel_Formation

Les avantages de l'apprentissage

 

 

Pour l'étudiant

 

L'apprentissage favorise l'interaction entre théorie et pratique et l'acquisition progressive de compétences professionnelles.
L'insertion professionnelle de l'étudiant est facilitée par l'acquisition d'une véritable expérience sur le marché du travail.
Par ailleurs, l'apprentissage procure à l'étudiant des ressources financières pendant sa formation. 

 

Pour l'entreprise

 

L'entreprise devient « acteur de formation » en transmettant des compétences à des jeunes en formation qui apportent un regard extérieur neuf.


L'apprentissage permet également d'opérer un pré-recrutement des futurs salariés.