Gouvernance et histoire

Créée en 1961 par 4 menuisiers passionnés, convaincus que le collectif primerait sur les années, Comec Groupe est maintenant une menuiserie bois qui compte 180 collaborateurs dont plus 75% sont associés-travailleurs au capital de cette « Société Coopérative et Participative ». Ce modèle de gouvernance en Scop est fondé sur des principes de démocratie, de transparence et de partage.

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Le Conseil d'Administration
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Localisée dans le choletais, l’entreprise à la volonté de transmettre aux générations futures son outil de production, son savoir-faire, ses compétences et sa culture client dans le but de pérenniser l’organisation et les emplois.

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Entreprise de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) Comec Groupe permet à ses salariés de devenir sociétaires et ainsi pouvoir participer aux décisions stratégiques et aux assemblées générales. Le sociétariat permet un investissement et une responsabilisation de ses salariés-associés dans le développement économique et la vie de l’entreprise.

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Acteur reconnu dans le Bâtiment, pour ses multi-compétence Comec Groupe a à-cœur d’accompagner ses clients, partenaires, salariés et futurs associés dans leurs quotidiens.

Thierry Emmeriau DG
Thierry Emeriau -Président Directeur Général
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Entreprise apprenante, Comec Groupe investit massivement dans la formation et la transmission de son savoir-faire. Pour preuve, à ce jour, 24% de son effectif salarié est issu de l’alternance. L’entreprise intègre et accompagne une douzaine d’alternants chaque année.

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Depuis janvier 2021, Comec Groupe s’est engagée dans une démarche profonde de transformation stratégie Lean Management, dans le but de mieux s’adapter aux contraintes actuelles et mieux appréhender le futur. Cette démarche basée sur les principes de l’amélioration continue et d’organisation opérationnelle, positionne l’Homme au cœur de la transformation et permet d’allier compétitivité et épanouissement du personnel.

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En parallèle, l’entreprise investit fortement dans ses ressources technologiques et matérielles pour moderniser son outil de production, son organisation, son mode de management et ses méthodes de fabrication dans le but d’améliorer sa productivité et sa réactivité.

Soucieuse de son impact environnemental et sociétal, l’entreprise s’engage dans un plan d’action global afin de contribuer aux enjeux du développement durable et avoir un impact positif sur la Société. Comec Groupe rayonne dans son écosystème en s’impliquant activement dans ses réseaux professionnels. L’entreprise est également très présente dans les établissements scolaires et centres de formation du Choletais. Elle est convaincue que son modèle de société, de gouvernance ainsi que les transformations actuelles sont porteuses de sens et d’avenir.

Nous sommes convaincus que l’entreprise Comec Groupe est « là où la vie se partage ».

Thierry EMERIAU (Président Directeur Général)

La Scop Comec Groupe

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Une Scop, pourquoi ?

Comec Groupe a choisi une organisation associant les salariés à la gestion de l’entreprise et au capital, fondée sur le management participatif et la démocratie. Le capital de l’entreprise est détenu par ses salariés et les décisions prises en Assemblée Générale sont votées sur le principe de « une personne, une voix ».

Des collaborateurs impliqués

L’équipe Comec Groupe est convaincue que la clé du succès réside dans la capacité à suivre les évolutions sans perdre de vue ses valeurs humaines, morales et sociétales. Pour cela, l’entreprise est très attachée au partage, à la solidarité, la démocratie, le respect, la coresponsabilité et la formation de l’ensemble de ses collaborateurs.

Une SCOP, c'est quoi ?

Juridiquement, une Scop (société coopérative et participative) est une société, de forme SA ou SARL dont les salariés sont les associés majoritaires. Dans une Scop, il y a un dirigeant comme dans n’importe quelle entreprise. Mais celui-ci est élu par les salariés associés. Dans une Scop, le partage du profit est équitable : une part pour tous les salariés, sous forme de participation et d’intéressement, une part pour les salariés associés sous forme de dividendes et une part pour les réserves de l’entreprise.

Il existe environ 2000 Scop en France et seulement 5% comptent plus de 100 collaborateurs.

Au sein de la Scop Comec Groupe, parmi les 180 salariés, 127 sont associés et 8 font partie du Conseil d’Administration.

Une Scop, c'est quoi ?
1961
COMEC A CHOLET 001 (2)
Création de Comec Groupe
1982
093-A 1981 ATELIER MONTAGE
Création de notre atelier de production Comec Groupe
2004
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Acquisition de la société PLACAL Industries, spécialisée dans la fabrication de portes techniques
2007
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Agrandissement du site de production
2018
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Structuration et développement de nos 4 activités
2021
LEAN
Mise en place d'une démarche de transformation globale et évolution de l'identité de marque
2023
Automatisation des moyens de production pour réduire la pénibilité

Notre mission

Comec Groupe se fixe l’ambition en 2027 de devenir une entreprise qui inspirera, soutiendra et donnera les moyens à son écosystème de construire, ensemble des environnements sûrs, esthétiques et confortables, compatibles avec la préservation de la santé et de l’environnement.

Cela signifie pour Comec Groupe de moderniser son organisation dans le but de continuellement améliorer son offre de service et se rapprocher de ses clients, partenaires, de son écosystème et cultiver la transparence sur le sens des décisions. Cela signifie également rendre l’organisation plus flexible et agile dans le but de mieux servir nos clients.

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Derrière ces mots, c’est toute une stratégie qui a été travaillée pour atteindre les objectifs suivants :

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Digitaliser : Utiliser les outils modernes d’acquisition de données pour communiquer et informer ses clients et partenaires.
Prendre soin des environnements : Prendre conscience de l'impact sur l’environnement, sur l'organisation et sur l'écosystème afin d’en limiter les impacts négatifs et continuer à mettre l’humain au centre des attentions de l’entreprise.
Former et développer les compétences Métiers : Accompagner ses collaborateurs dans la formation technique et organisationnelle ainsi que ses clients et partenaires sur les savoir-faire Métier.
Co-construire l’avenir avec ses clients et partenaires : S’inspirer des contraintes et besoins de ses clients et partenaires pour proposer des solutions, services et innovations qui facilitera le futur de Comec Groupe.

Donner du sens pour Comec Groupe c’est avant tout agir pour continuellement améliorer le service offert à ses clients et partenaires et limiter durablement les impacts sur le monde.